徐州博物館科研獎勵辦法

第一章總則

第一條為充分調動廣大職工從事科學研究的積極性，不斷提高徐州博物館學術研究整體水平，促進專業人才的培養，根據《博物館條例》和《博物館管理辦法》，特制定本辦法。
第二條科研獎勵范圍包括科研項目、科研成果、科研獲獎、人才培養工程培養對象等。
第三條科研獎勵對象為徐州博物館在編職工、離退休人員、聘用人員以及對博物館科研工作做出突出貢獻的社會人員。
第四條科研獎勵每年實施一次，所需經費在徐州博物館年度預算經費中單獨列支。學術委員會對經費的使用進行監管與審核。

第二章獎勵范圍和標準

第一節科研項目獎勵

第五條科研項目獎勵是對獲得國家、省、市級科研項目的課題組實施的獎勵。
國家級科研項目包括社會科學類和自然科學類。社會科學類主要是指國家社會科學基金各類項目；自然科學類主要包括：國家重點基礎研究發展計劃（“973”計劃）項目、國家高技術研究發展計劃（“863”計劃）項目、國家科技支撐計劃項目、國家政策引導類科技計劃及專項項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金項目等。
省級科研項目是指由國家部委、省級行政部門等單位下達的科研項目以及其他公認的省級科研項目。主要包括：文化部及其他國家相關部委辦局下達的科研項目；省社會科學規劃辦公室、省科技廳下達的科研項目；省文化廳、文物局下達的科研項目等。
市級科研項目是指市級行政部門及其各委局下達的科研項目。主要包括：市科技計劃項目和市社會科學項目等。
科研項目獲得立項后給予項目批準經費的10%的獎金。獎金在項目結項后一次性發放，其中的30%要用于與科研項目相關的有關支出。
科研項目獲得立項后給予不高于項目批準經費的20%的配套經費。配套經費在項目立項和結項時各按50%比例分兩次劃入職工科研發展基金賬戶。
橫向科研項目與館內科研課題的獎勵標準，由學術委員會綜合評定。
第六條科研項目獎勵資格認定。以項目主管機構下達的立項通知書和結項證明為依據，項目核定經費須到達徐州博物館財務賬戶。
第七條科研項目獎金的使用。獎金由項目主持人申領，自行分配。被項目主管部門撤銷的項目，將追回該項目的全部獎勵；中止的項目將追回該項目獎勵的50%。

第二節科研成果獎勵

第八條科研成果獎勵是對學術論文、學術專著、展覽與文物圖錄、科普讀物等成果實施的獎勵。
第九條學術論文獎勵對象與標準。
學術論文只獎勵第一作者，多人合著的論文，由第一作者負責分配所得獎金。
學術論文按照發表級別設置不同的獎勵標準：
（一）被SCI、SSCI和A &HCl收錄的學術論文以及發表于《考古學報》《考古》《文物》三大期刊的專業學術論文，每篇獎勵1000元；
（二）發表于南京大學《中文社會科學引文索引》（簡稱CSSCI）、北京大學《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊的專業學術論文，每篇獎勵800元；
（三）發表于省級以上期刊與會議論文集的學術論文每篇獎勵600元；
（四）發表于《中國文物報》等在文博行業內具有較高聲譽的報紙的學術論文，且論文字數不少于2500字的每篇獎勵500元；
（五）其他公開發行的刊物與論文集每篇獎勵300元。
第十條學術專著的認定、獎勵對象與標準。
學術專著是指就某一專題進行系統研究并提出自己獨立見解的專門性著作。考古發掘報告、文物保護修復報告納入學術專著范圍。
學術專著只獎勵第一作者，多人合著的學術專著，由第一作者負責分配所得獎金。本單位職工為第一作者合作完成的著作，其所承擔部分的字數應不少于5萬字。經學術委員會評定，具有較高學術價值的專著，由徐州博物館資助出版。
由全國百佳出版社出版的學術專著，獎勵5000元，由其他出版社出版的學術專著獎勵3000元。
學術專著出版時如已接受徐州博物館資助，獎勵2000元。
第十一條科普讀物的認定、獎勵對象與標準。
科普讀物是與科學技術普及有關的書籍，是宣傳博物館與歷史文化的重要載體，也是博物館社會教育的重要組成部分。圍繞徐州博物館展覽、文物等撰寫的科普讀物，經學術委員會評定審核后，由徐州博物館資助出版。
由全國百佳出版社出版的科普讀物，獎勵2000元，由其他出版社出版的科普讀物獎勵1000元。
其他科普讀物經學術委員會評定審核后，給予一定獎勵。
第十二條展覽與文物圖錄的認定、獎勵對象與標準。
展覽與文物圖錄是指對展覽內容、重點展品、文物資料與相關研究等進行介紹的圖書，是博物館文化傳播的重要組成部分。
展覽與文物圖錄原則上由徐州博物館資助出版。
展覽與文物圖錄獎勵編輯團隊，獎勵標準由學術委員會審議評定。

第三節科研獲獎獎勵

第十三條科研獲獎獎勵主要獎勵以“徐州博物館”為第一完成單位及個人注明是徐州博物館工作人員的主要完成（承擔）單位獲得的國家級、省級和市級科學技術獎、哲學社會科學優秀成果獎、社科應用研究成果獎、期刊論文獎等。
第十四條科研獲獎經徐州博物館學術委員會審議評定，給予相應的獎勵。

第四節人才培養工程獎勵

第十五條建立高層次專業技術人才培養激勵機制。按照國家和省、市關于人才培養、考核、使用、待遇等方面的政策，獎勵學有所成和對徐州博物館做出突出貢獻的專業技術人才，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好學術氛圍。
第十六條獎勵入選創新創業人才、“333高層次人才培養工程”、六大人才高峰高層次人才、“雙創計劃”、“雙百高層次人才培養工程”等人才培養工程的專業技術人員。
第十七條獎勵標準由學術委員會依據人才業績與貢獻綜合評定。

第三章 申報與評定

第十八條申報、評定程序
（一）凡符合本獎勵條件的科研成果，須提供相應的原件材料；
（二）經徐州博物館科研部審核，提請學術委員會討論、認定，報館長辦公會審批；
（三）獎勵成果公示一周。公示期后無異議的按標準發放，如有異議，按徐州博物館有關規定處理，必要時提交學術委員會審議決定。
第十九條每年的第一季度統計上一年度(截止日期為上一年12月31日)科研成果，并發放相應獎金。

第四章罰則

第二十條經學術委員會認定的以剽竊、抄襲、重復發表等學術不端行為獲得的科研成果不予獎勵，已兌現的獎勵予以追回，并按徐州博物館相關制度提出處理意見，報館長辦公會批準后執行。
第二十一條參與科研獎勵評審活動的有關人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的，一經查實，將取消其相應的參與資格，并予以通報批評并追究責任。

第五章附則

第二十二條本辦法中的所有個人所得獎勵金額均為稅前金額，獲獎者收入所得稅由個人承擔。
第二十三條本辦法由徐州博物館科研工作領導小組負責解釋。
第二十四條本辦法自2017年11月10日起施行。本辦法如有與上級有關規定不符之處，按上級有關規定執行。

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